Liebe Teilnehmerin, lieber Teilnehmer,
vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Unterstützung durch die Teilnahme an dieser Studie.
Im Rahmen dieser Untersuchung möchten wir ein tieferes Verständnis für das Erleben der Zusammenarbeit von Mitarbeitenden und deren Führungskräften gewinnen, mit dem Fokus auf Leader-Member-Exchange (LMX). Darüber hinaus werden Aspekte des psychischen Wohlbefindens, des Stresserlebens, der Fähigkeit zur Grenzgestaltung zwischen Arbeit und Privatleben, sowie mögliche Unterschiede zwischen verschiedenen Arbeitsmodi (Präsenz, Remote, Hybrid) untersucht.
Die Zielgruppe dieser Studie umfasst alle volljährigen Personen die bereits berufliche Erfahrungen unabhängig von der Stundenzahl oder dem Arbeitsmodus gesammelt haben.
Durch Ihre Unterstützung helfen Sie dabei, die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz wissenschaftlich zu untersuchen.
Hinweise zur Teilnahme:
- Anonymität: Alle Angaben sind anonym und können nicht auf Ihre Person zurückgeführt werden. An keiner Stelle werden Ihr Name, Ihre Adresse oder andere identifizierende Daten erfragt.
- Freiwilligkeit: Die Teilnahme ist freiwillig und Sie können die Befragung jederzeit ohne Angabe von Gründen abbrechen.
- Vollständigkeit: Damit Ihre Teilnahme in die Auswertung einfließen kann, ist es wichtig, den Fragebogen vollständig auszufüllen.
- Es gibt keine richtigen und falschen Antworten, wählen Sie einfach die Antwortoption aus, die für Sie am besten passt.
- Dauer: Die Teilnahme dauert etwa 10 Minuten.
Bei Fragen oder Anmerkungen können Sie gerne Ihre Versuchsleitung oder alternativ den Betreuer (s.u.) kontaktieren.
Betreut von:
Prof. Dr. habil. Martin Köllner
Professur für Psychologie II
E-Mail: martin.koellner@srh.de
SRH University of Applied Sciences Heidelberg (Campus Fürth), Merkurstr. 19, 90763 Fürth
In dieser Umfrage sind 32 Fragen enthalten.